Curriculum vitae
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Mias Arnaud

Professeur des universités
IRISSO

arnaud.miasping@dauphinepong.fr
Tel : 06 28 08 64 08
Bureau : B609

Dernières publications

Articles

Mias A., Join-Lambert O., Pigenet M. (2017), Les syndicats à l’épreuve des frontières public/privé, Sociologie du travail, vol. 59, n°1

Mias A., Dagiral E., Jouzel J-N., Peerbaye A. (2016), Mesurer pour prévenir ? Entre mise en nombre et mise en ordre, Terrains et travaux, n°28, p. 5-20

Mias A., Moullet S. (2016), Introduction du dossier " Négocier le travail (et l'emploi): espaces, acteurs et moyens ", Chroniques du travail, n°6, p. 3-10

Mias A., Guillaume C., Denis J-M. (2016), Vers un « dialogue social » administré ?, La nouvelle revue du travail, n°8

Béthoux É., Blache G., Dupuy C., Jobert A., Mias A., Renoux J-L., Spieser C., Tallard M., Vincent C. (2015), Dialoguer plus, mais sur quoi ? Les régulations d’entreprise en matière d’emploi, de formation et de conditions de travail en temps de crise, La Revue de l'IRES, n°84, p. 91-123

Mias A. (2015), Autonomie des agents et légitimité de l’inspection du travail, La nouvelle revue du travail, n°7

Béthoux É., Desage G., Mias A., Pélisse J. (2015), Participer, observer, revenir : les congrès dans la « drôle de crise » de la CFE-CGC, Socio-logos, n°11

Mias A. (2014), Fenêtres fragiles sur le travail. Les CHSCT, travail de représentation et représentations du travail, Recherche socialiste, n°66-67

Mias A. (2014), Entre complexification et simplification du travail de négociation. L'ambivalence des pratiques de connaissance en entreprise, Nouvelle revue de psychosociologie, vol. 2, n°18, p. 41-53

Legrand É., Mias A. (2013), Zones d’ombre dans la prévention des risques cancérogènes, Sociologies pratiques, n°26, p. 71-83

Jamet L., Mias A. (2012), Les CHSCT : une institution en mal de connaissances ?, La Revue de l'IRES, n°74, p. 75-102

Béthoux É., Desage G., Mias A., Pélisse J. (2011), La “drôle de crise” de la CFE-CGC : hésitations stratégiques et distorsions organisationnelles d’un syndicalisme catégoriel, Travail et emploi, n°128, p. 5-22

Mias A. (2009), Les registres de l’action syndicale européenne, Sociologie du travail, vol. 51, n°4, p. 461-477

Béthoux É., Meixner M., Mias A. (2008), Travail et démocratie, hier et aujourd’hui, Terrains et travaux, n°14, p. 3-8

Dressen M., Mias A. (2008), Représenter les employeurs. Itinéraire et actions d’un président de syndicat professionnel, Terrains et travaux, n°14, p. 90-108

Dressen M., Mias A. (2008), Action publique et institution d’une branche professionnelle. Le cas de la course urbaine, Travail et emploi, n°114, p. 7-19

Béthoux É., Didry C., Mias A. (2007), What Codes of Conduct Tell U : Corporate Social Responsibility and the Nature of the Multinational Corporation, Corporate Governance: An International Review, vol. 15, n°1, p. 77-90

Béthoux É., Mias A. (2005), Le Pool Europe. Expérience et pratiques d’un collectif de recherche, Terrains et travaux, n°8, p. 194-200

Mias A. (2004), Du dialogue social européen au travail législatif communautaire : Maastricht, ou le syndical saisi par le politique, Droit et société, n°58, p. 657-682

Directions d'ouvrage

Mias A., Aballéa F. (2014), Organisation, gestion productive et santé au travail, Toulouse: Editions Octarès

Communications avec actes

Mias A. (2014), Les CHSCT dans les pratiques de prévention : savoirs «utiles» et conflits de (re)connaissance, in , 4è Journée de l'Observatoire régional des risques psychosociaux en Aquitaine : "Les CHSCHT acteurs de la prévention des risques psychosociaux", Bordeaux

Mias A., Béthoux E. (2014), Les institutions représentatives du personnel en temps de crise : autonomie, articulation et registres d’action, in , Les relations professionnelles à l’épreuve des pratiques, des lois et du contexte économique, Paris

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